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Die Rudolf Ostermann GmbH ist ein international tätiger Großhandel für Schreinereibedarf und europaweit agierender Spezialist für den Handel mit Möbelkanten und Beschlägen. Mit über 500 Kolleginnen und Kollegen an 12 europäischen Standorten arbeiten wir täglich daran, mit unseren Produkten und Services unsere Kunden bei ihrem Erfolg zu unterstützen.

Unser 12-köpfiges Team in der Materialwirtschaft koordiniert die Warenflüsse zwischen Lieferanten und den Auslieferungslägern der gesamten Ostermann-Gruppe. Für unsere Kunden versuchen wir unser Produktsortiment stets zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu steuern.

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Disposition von Lager- und Nichtlagerprodukten
  • Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und Überwachung der Lagerbestände
  • Überwachung der Liefertermine
  • Schnittstelle zu den Auslandsstandorten im Rahmen der Intercompany-Abwicklung und Bestandsplanung der Auslandsmärkte
  • Korrespondenz mit Lieferanten im Rahmen der Bestell- und Reklamationsabwicklung
  • Steuerung der internen und externen Schnittstellen - vom Lieferanten bis zum Vertrieb
  • Stammdatenpflege
  • Rechnungsprüfung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Groß- und Außenhandels- oder Industriekaufmann bzw. vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige berufliche Erfahrung in vergleichbarer Position
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Excel sowie einem Materialmanagement-System, vorzugsweise SAP-MM
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Systematisch-Analytisches Denken
  • Problemlösungsorientierung und Durchsetzungsfähigkeit

Was wir Ihnen bieten

Bei OSTERMANN sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemeinsam erreichen. Bei uns können Sie sich freuen auf:

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in einem innovativen und erfolgreichen Familienunternehmen
  • Leistungsorientiertes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe, die durch unsere „Du-Kultur“ gelebt wird
  • Eine intensive Einarbeitung in unsere Produktpalette und regelmäßige Feedbackgespräche
  • 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Individuelle Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheitstage, Bike Leasing und Massagen
  • Weitere Benefits: zahlreiche Mitarbeiterevents, U3-Betreuungszuschuss, attraktive Sozialleistungen, Heißgetränke und Wasserflatrate – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.